FAQ om ferie ved fratrædelse
Hvad betyder ferie ved fratrædelse?
Ferie ved fratrædelse er de feriedage og feriepenge, du har optjent. Når du stopper i et job, skal arbejdsgiveren gøre op, hvor meget ferie du har optjent og ikke afholdt. Har du ferie med løn, bliver værdien normalt indberettet som feriepenge, som du senere kan bestille. Reglerne gælder, uanset om du selv siger op eller bliver opsagt.
Kan jeg holde ferie i opsigelsesperioden?
Ja, du kan holde ferie i opsigelsesperioden, hvis ferien er aftalt eller varslet korrekt. Arbejdsgiveren skal normalt varsle hovedferie med mindst tre måneder og øvrig ferie med mindst én måned. Hvis opsigelsesperioden er kortere end varslet, kan arbejdsgiveren som udgangspunkt ikke ensidigt pålægge dig ferien. Allerede aftalt ferie kan dog normalt gennemføres, medmindre særlige forhold ændrer aftalen.
Hvad sker der med mine optjente feriedage, når jeg fratræder?
Ikke-afholdte feriedage bliver normalt omregnet til feriepenge, når du fratræder. Arbejdsgiveren skal indberette feriepengene, så du kan se dem via den relevante digitale selvbetjening, typisk Feriepengeinfo eller borger.dk. Du kan som hovedregel først få pengene udbetalt, når du holder ferie. Har du allerede holdt ferie, skal dagene naturligvis ikke gøres op endnu en gang.
Hvornår får jeg feriepenge efter fratrædelse?
Feriepengene bliver normalt indberettet i forbindelse med din fratrædelse og kan ses digitalt, når arbejdsgiverens indberetning er behandlet. Du skal som regel selv bestille feriepengene, når du holder ferien. Kontroller beløbet, antallet af dage og den registrerede arbejdsgiver, så fejl opdages hurtigt. Kontakt arbejdsgiveren eller Feriepengeinfo, hvis oplysningerne mangler eller ikke stemmer.
Kan jeg holde den optjente ferie hos min nye arbejdsgiver?
Ja, du kan normalt holde ferie hos din nye arbejdsgiver og bruge feriepenge fra dit tidligere job. Feriedagene følger dig ikke som betalte fridage, men feriepengene kan udbetales, når du holder ferie. Du skal derfor aftale ferien med den nye arbejdsgiver efter de almindelige varsler. Husk at registrere de rigtige feriedage, når du bestiller feriepengene.
Hvilke frister gælder for feriepenge ved fratrædelse?
Ferie skal som udgangspunkt holdes inden for ferieperioden, der løber fra 1. september til 31. december året efter ferieåret. Bestil feriepenge i god tid før ferien, og vær opmærksom på den frist, der står i din digitale feriepengeoversigt. Hvis du ikke kan se feriepengene, bør du reagere hurtigt over for arbejdsgiveren eller Feriepengeinfo. Feriefridage og omsorgsdage følger ofte en overenskomst eller ansættelseskontrakt, så deres frister kan være anderledes.
