Ofte stillede spørgsmål om feriefridage
Hvad er feriefridage?
Feriefridage er ekstra fridage, som du kan holde ud over din ferie. De kaldes også ofte den sjette ferieuge, men de er ikke en del af den lovbestemte ferie. Din ret til feriefridage afhænger normalt af en overenskomst eller af din ansættelsesaftale. Derfor bør du undersøge dine konkrete vilkår, hvis du er ny på arbejdsmarkedet eller har skiftet job.
Hvordan optjener man feriefridage?
Feriefridage optjenes typisk løbende gennem din ansættelse, men reglerne varierer fra arbejdsplads til arbejdsplads. Nogle overenskomster giver et bestemt antal dage om året, mens andre beregner dagene efter anciennitet eller arbejdstid. Du kan også være omfattet af en optjeningsperiode, før du får ret til at holde dagene. Se derfor i din overenskomst, kontrakt eller personalehåndbog for at finde de præcise regler.
Hvornår kan jeg holde mine feriefridage?
Du kan normalt holde feriefridage efter aftale med din arbejdsgiver og inden for reglerne på din arbejdsplads. Mange steder skal du varsle dagene med samme eller kortere frist end almindelig ferie, men det er ikke ens overalt. Arbejdsgiveren kan i visse tilfælde afvise et ønsket tidspunkt af hensyn til driften. Planlæg derfor dine feriefridage i god tid og få aftalen bekræftet skriftligt.
Hvad sker der med feriefridage, jeg ikke når at holde?
Ubrugte feriefridage kan i nogle tilfælde overføres til den næste periode, men det kræver ofte en aftale eller følger direkte af overenskomsten. Andre ordninger indebærer, at dagene bortfalder ved periodens udløb, hvis du ikke har bedt om at få dem brugt. Nogle arbejdspladser udbetaler automatisk værdien af ubrugte feriefridage. Du bør derfor kontrollere fristerne, så du ikke mister en rettighed.
Kan feriefridage udbetales i stedet for at blive holdt?
Feriefridage kan nogle gange udbetales, men det afhænger af din overenskomst eller ansættelsesaftale. Udbetalingen kan ske automatisk ved periodens afslutning eller efter en konkret anmodning fra dig. Beløbet beregnes typisk ud fra din løn eller en særlig feriefridagsordning. Spørg lønkontoret eller din fagforening, hvis du vil vide, hvordan udbetalingen påvirker din løn og eventuelle pensionsbidrag.
Hvad er forskellen på ferie og feriefridage?
Ferie er reguleret af ferieloven, mens feriefridage normalt følger en overenskomst eller din ansættelsesaftale. Ferieloven giver som udgangspunkt ret til fem ugers ferie, mens feriefridage typisk er ekstra fridage ud over disse uger. Reglerne om optjening, varsling, overførsel og udbetaling kan derfor være forskellige. Hvis du er i tvivl, skal du sammenholde din ansættelseskontrakt med den overenskomst, der gælder på din arbejdsplads.
