Ofte stillede spørgsmål om optjening af ferie
Hvad betyder optjening af ferie?
Optjening af ferie er den proces, hvor du optjener betalte feriedage løbende. Som lønmodtager i Danmark optjener du normalt ferie, mens du arbejder. Feriedagene kan som udgangspunkt bruges i takt med, at de bliver optjent, også hvis du er startet i et nyt job. Reglerne gælder, uanset om du er fastansat, deltidsansat eller skifter arbejdsplads.
Hvor mange feriedage optjener man om måneden?
Du optjener som udgangspunkt 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse. Det svarer til 25 feriedage eller fem ugers ferie på et helt år. Hvis du kun arbejder en del af en måned, optjener du normalt ferie forholdsmæssigt. Antallet af feriedage kan dog afhænge af din overenskomst eller ansættelsesaftale.
Hvornår optjener man ferie efter ferieloven?
Ferie optjenes i ferieoptjeningsperioden fra 1. september til 31. august året efter. Den ferie, du optjener, kan som udgangspunkt afholdes fra måneden efter optjeningen. Du har derefter en ferieafholdelsesperiode på 16 måneder, som løber fra 1. september til 31. december året efter. Det betyder, at ferie optjent i én periode kan bruges over en længere efterfølgende periode.
Hvornår kan jeg holde ferie, når jeg starter i nyt job?
Du kan holde ferie i et nyt job, hvis du har optjent feriedage hos din tidligere eller nuværende arbejdsgiver. Ferie optjent hos en tidligere arbejdsgiver kan normalt afholdes, når ferien er tilgængelig, selv om du har skiftet arbejdsplads. Har du ikke optjent ferie, kan du aftale ferie på forskud med din nye arbejdsgiver. Arbejdsgiveren skal desuden varsle hovedferien og den øvrige ferie efter ferielovens frister.
Hvordan optjener man feriepenge?
Feriepenge udgør som hovedregel 12,5 procent af den feriepengeberettigede løn. De optjenes løbende, når du arbejder, og bliver normalt indberettet af din arbejdsgiver. Hvis du har ferie med løn, får du i stedet din normale løn under ferien samt eventuelt et ferietillæg. Du kan typisk se og bestille feriepenge via borger.dk, når du skal holde ferie.
Hvad sker der med mine feriedage, når jeg skifter arbejdsplads?
Optjente feriedage forsvinder ikke, fordi du skifter arbejdsplads. Feriepenge fra din tidligere arbejdsgiver bliver normalt stående hos den relevante feriepengeudbetaler, indtil du holder ferien. Har du ferie med løn, skal din tidligere arbejdsgiver normalt indberette feriepenge for de dage, du ikke har holdt. Husk at aftale tidspunktet for ferien med din nye arbejdsgiver, før du bestiller eller afholder den.
