Ofte stillede spørgsmål om feriehindring
Hvad betyder feriehindring?
En feriehindring er en situation, der forhindrer dig i at holde ferie i ferieperioden. Det kan eksempelvis være sygdom, barsel, arbejdsskade eller andre forhold, som du ikke selv er skyld i. Hvis du er omfattet af en feriehindring, kan din ferie i nogle tilfælde overføres til den næste ferieafholdelsesperiode. Reglerne afhænger af din situation, så kontakt din arbejdsgiver, fagforening eller FerieKonto, hvis du er i tvivl.
Hvilke forhold kan være en feriehindring?
En feriehindring kan blandt andet være egen sygdom, barsel, adoption eller en arbejdsskade. Den kan også omfatte andre særlige forhold, hvor du er forhindret i at holde ferie efter ferielovens regler. Det afgørende er normalt, at hindringen eksisterer, når ferieafholdelsesperioden udløber. Din arbejdsgiver kan hjælpe med at vurdere, om netop din situation er omfattet.
Er sygdom en feriehindring?
Ja, sygdom kan være en feriehindring, hvis du er syg og derfor ikke kan holde din planlagte ferie. Bliver du syg, før ferien begynder, kan du som udgangspunkt sygemelde dig og udskyde ferien. Bliver du syg under ferien, gælder der særlige regler om erstatningsferie, herunder normalt en karensperiode. Meld altid sygdommen korrekt til din arbejdsgiver, og sørg for eventuel dokumentation.
Hvad sker der med ferie under barsel?
Barsel eller orlov i forbindelse med graviditet og fødsel kan være en feriehindring. Hvis barslen betyder, at du ikke kan holde din ferie inden ferieafholdelsesperiodens udløb, kan ferien normalt overføres. Du optjener som udgangspunkt ikke feriepenge under hele orloven, men reglerne afhænger af, om du får løn, barselsdagpenge eller anden ydelse. Tal med din arbejdsgiver eller fagforening om registrering og overførsel af ferien.
Kan en arbejdsskade forhindre mig i at holde ferie?
En arbejdsskade kan være en feriehindring, hvis skaden gør dig ude af stand til at holde ferie. Det gælder eksempelvis, hvis du er sygemeldt eller modtager behandling, som reelt forhindrer ferieafholdelse. Sørg for, at arbejdsskaden er anmeldt, og giv din arbejdsgiver besked om, hvordan den påvirker din ferie. Gem relevante afgørelser, lægeerklæringer og anden dokumentation, hvis du får brug for at dokumentere hindringen.
Hvad skal jeg gøre, hvis jeg har en feriehindring?
Giv straks din arbejdsgiver besked, hvis sygdom, barsel eller en anden feriehindring påvirker din planlagte ferie. Bed om at få afklaret, hvordan ferien registreres, og om du skal indsende dokumentation. Ferie, der ikke kan holdes på grund af en feriehindring, kan i mange tilfælde overføres til den næste ferieafholdelsesperiode. Kontrollér også dine feriepenge hos FerieKonto eller din arbejdsgiver, og kontakt din fagforening eller borger.dk ved uenighed.
