Ofte stillede spørgsmål om ferie med løn
Hvad betyder ferie med løn?
Ferie med løn betyder, at du får din normale løn, mens du holder ferie.
Du optjener som udgangspunkt retten til ferie løbende, mens du er ansat. Som lønmodtager kan du desuden have ret til et ferietillæg, som normalt udgør mindst 1 procent af lønnen. Reglerne kan dog være anderledes, hvis din overenskomst eller ansættelseskontrakt giver dig bedre vilkår.
Hvor mange feriedage har man ret til i Danmark?
Som lønmodtager optjener du normalt 2,08 feriedage pr. måned, svarende til 25 dage om året.
De 25 dage svarer til fem ugers ferie efter ferieloven. Du optjener også ferie i måneder, hvor du eksempelvis er syg eller holder barsel, afhængigt af din situation. Har du kun været ansat en del af året, har du som regel optjent færre dage med løn.
Hvordan optjener og afholder man ferie med løn?
Du optjener normalt ferie fra den første dag i din ansættelse, og ferien kan som udgangspunkt holdes samtidig med optjeningen.
Ferieåret løber fra 1. september til 31. august, mens ferie normalt kan afholdes i ferieperioden frem til 31. december året efter. Du skal aftale tidspunktet med din arbejdsgiver, og arbejdsgiveren skal så vidt muligt tage hensyn til dine ønsker. Hovedferien på tre uger skal som udgangspunkt placeres mellem 1. maj og 30. september.
Hvad er forskellen på ferie med løn og feriepenge?
Ved ferie med løn fortsætter din normale lønudbetaling, når du holder ferie, mens feriepenge udbetales som et feriebeløb.
Ferie med løn gælder typisk for funktionærer og andre ansatte, der har aftalt denne ordning. Hvis du ikke får løn under ferie, optjener du normalt feriepenge svarende til 12,5 procent af den ferieberettigede løn. Du kan se oplysninger om optjente feriepenge på borger.dk eller hos den relevante feriepengeudbetaler.
Hvornår får man ferietillæg eller feriepenge udbetalt?
Ferietillæg bliver typisk udbetalt sammen med lønnen i maj og august eller, når du holder ferie.
Det præcise tidspunkt afhænger af din arbejdsgivers lønsystem, kontrakt eller overenskomst. Feriepenge bliver normalt udbetalt, når du bestiller ferie, og når ferien faktisk afholdes. Du bør derfor kontrollere din lønseddel og ferieoversigt, hvis du er i tvivl om beløbet eller udbetalingsdatoen.
Kan man holde ferie med løn, hvis man er nyansat?
Som nyansat kan du holde ferie med løn, hvis du allerede har optjent de nødvendige feriedage.
Den samtidige ferieoptjening betyder dog, at du ofte kan optjene og holde ferie i samme periode. Har du ikke optjent ferie endnu, kan du aftale ferie på forskud med din arbejdsgiver eller holde ferie uden løn. Du bør altid få aftalen om ferie på forskud eller ulønnet ferie bekræftet skriftligt.
