Ofte stillede spørgsmål om helligdage for funktionærer
Hvad betyder helligdage for funktionærer?
Helligdage for funktionærer er dage, hvor frihed og løn afhænger af ansættelsesvilkårene.
Funktionærloven giver ikke i sig selv alle funktionærer ret til fri med løn på helligdage.
Din kontrakt, personalehåndbog eller overenskomst afgør derfor, om du skal arbejde, og hvordan du bliver betalt.
Fast månedslønnede funktionærer har dog ofte uændret løn, når en helligdag falder på en almindelig arbejdsdag.
Har funktionærer fri med løn på helligdage?
Funktionærer har ofte fri med løn på helligdage, men det afhænger af kontrakt og overenskomst.
Hvis du er månedslønnet og normalt skulle have arbejdet på dagen, ændres din faste månedsløn typisk ikke.
Der findes dog ikke en generel regel, som automatisk giver alle funktionærer fri med løn.
Læs derfor din ansættelseskontrakt, og spørg arbejdsgiveren eller fagforeningen, hvis reglerne er uklare.
Skal funktionærer arbejde på helligdage?
Ja, funktionærer kan skulle arbejde på helligdage, hvis jobbet og ansættelsesvilkårene kræver det.
Det gælder især arbejdspladser med vagtplaner, kundeservice, drift eller andre funktioner, der ikke lukker på helligdage.
Arbejde på en helligdag udløser ikke automatisk et bestemt tillæg efter funktionærloven.
Eventuelle tillæg, afspadsering eller andre kompensationer skal derfor fremgå af kontrakten, overenskomsten eller arbejdspladsens regler.
Hvordan påvirker helligdage funktionærers løn og arbejdstid?
En helligdag kan reducere den planlagte arbejdstid, uden at den faste månedsløn bliver sat ned.
For månedslønnede funktionærer betyder det ofte, at de får samme løn, selv om de arbejder færre timer i måneden.
Hvis du arbejder på helligdagen, kan du have ret til betaling eller frihed efter særlige aftaler.
Kontrollér altid, om din arbejdsplads bruger regler om søgnehelligdage, helligdagsbetaling eller afspadsering.
Hvad gælder, hvis en helligdag falder i en ferie?
En helligdag, der falder på en almindelig arbejdsdag, tæller normalt ikke som en feriedag.
Det betyder, at du som udgangspunkt ikke skal bruge en feriedag på selve helligdagen.
Reglen gælder dog ikke nødvendigvis for dage, der allerede er faste fridage for dig, eksempelvis søndage.
Planlægger du ferie omkring en helligdag, bør du kontrollere ferieaftalen og arbejdspladsens konkrete praksis.
Gælder store bededag stadig som helligdag for funktionærer?
Store bededag er ikke længere en officiel helligdag i Danmark fra og med 2024.
Dagen behandles derfor som en almindelig arbejdsdag, medmindre andet følger af din kontrakt eller overenskomst.
Nogle arbejdspladser kan have aftalt en særlig fridag, lønordning eller anden kompensation for dagen.
Se derfor efter bestemmelser om store bededag i dine ansættelsesvilkår, før du planlægger fri.
