Ofte stillede spørgsmål om ekstra ferieuge
Hvad er en ekstra ferieuge?
En ekstra ferieuge er en aftalt sjette ferieuge ud over ferielovens fem uger. Den kaldes også feriefridage eller den sjette ferieuge, afhængigt af arbejdspladsen og overenskomsten. Retten følger normalt ikke automatisk af ferieloven, men kan være fastlagt i en overenskomst, ansættelseskontrakt eller personalehåndbog. Derfor bør du undersøge dine ansættelsesvilkår, hvis du vil vide, om du er omfattet.
Har jeg automatisk ret til en ekstra ferieuge, fordi jeg er over 60 år?
Nej, alder alene giver normalt ikke ret til en ekstra ferieuge. Nogle overenskomster og arbejdspladser tilbyder dog særlige seniorfridage eller ekstra ferie til medarbejdere over en bestemt alder. Betingelserne kan blandt andet afhænge af anciennitet, sektor og hvilken overenskomst du er ansat under. Kontakt din tillidsrepræsentant, fagforening eller arbejdsgiver for at få en konkret vurdering.
Hvem har typisk ret til en ekstra ferieuge?
Medarbejdere med en relevant overenskomst eller aftale har typisk ret til en ekstra ferieuge. Det gælder eksempelvis mange ansatte i kommuner, regioner, staten og private virksomheder med kollektiv overenskomst. Nogle privatansatte har også retten skrevet direkte ind i deres ansættelseskontrakt eller personalehåndbog. Er du ikke dækket af en aftale, har du som udgangspunkt kun ferieretten efter ferieloven.
Hvordan optjener man en ekstra ferieuge?
Optjeningen afhænger af reglerne i din overenskomst eller individuelle ansættelsesaftale. Nogle ordninger optjenes løbende med et bestemt antal feriefridage pr. måned, mens andre tildeles samlet ved begyndelsen af et ferieår. Der kan også være krav om, at du har været ansat i en bestemt periode, før du får fuld ret. Læs derfor de konkrete regler, før du planlægger at holde den ekstra ferie.
Hvordan søger eller aftaler jeg den ekstra ferieuge?
Du skal normalt aftale tidspunktet med din arbejdsgiver på samme måde som anden ferie. Start med at kontrollere, hvor mange ekstra feriedage du har, og hvilke frister der gælder på din arbejdsplads. Send derefter din ferieanmodning gennem virksomhedens system eller aftal dagene direkte med din leder. Få gerne aftalen skriftligt, så der ikke opstår tvivl om datoer, varsling eller antal dage.
Hvad sker der med den ekstra ferieuge, hvis jeg ikke holder den?
Ubrugte ekstra feriedage kan efter aftalen overføres, udbetales eller gå tabt. Reglerne er forskellige, fordi ekstra ferieuge og feriefridage normalt ikke reguleres ens af ferieloven. Nogle ordninger kræver, at du aktivt beder om udbetaling eller overførsel inden en bestemt frist. Undersøg derfor din overenskomst eller spørg lønkontoret, hvad du konkret skal gøre inden ferieårets udløb.
