Ofte stillede spørgsmål om restferie
Hvad er restferie?
Restferie er feriedage, du har tilbage, når en del af ferieåret er gået. Det kan for eksempel være dage, du endnu ikke har afholdt efter din hovedferie. Som erhvervsaktiv kan du bruge restferien til ekstra fridage, forlængede weekender eller en længere pause fra arbejdet. Det er en god idé at planlægge dagene i god tid sammen med din arbejdsgiver.
Hvornår skal restferie afholdes?
Restferie skal som udgangspunkt afholdes inden udløbet af ferieafholdelsesperioden. Ferieåret løber fra 1. september til 31. august, mens ferieafholdelsesperioden fortsætter til 31. december samme år. Det betyder, at ferie optjent i et ferieår normalt kan holdes helt frem til 31. december året efter. Tjek dog altid din ansættelseskontrakt eller eventuelle overenskomst for særlige regler.
Hvor meget restferie kan jeg overføre til næste ferieår?
Du kan som udgangspunkt aftale at overføre op til fem feriedage til det næste ferieår. Aftalen skal være skriftlig og indgås med din arbejdsgiver senest den 31. december ved ferieafholdelsesperiodens udløb. Overførsel sker ikke automatisk, så du bør selv tage initiativ, hvis du ikke kan nå at holde dagene. Der kan gælde andre regler, hvis du er omfattet af en kollektiv overenskomst.
Hvad sker der, hvis jeg ikke når at holde min restferie?
Hvis du ikke når at afholde restferien, kan dagene normalt ikke bare bortfalde uden videre. Du kan muligvis aftale skriftlig overførsel med din arbejdsgiver eller få ferien udbetalt, hvis betingelserne for det er opfyldt. Er du feriehindret, eksempelvis på grund af længerevarende sygdom eller barsel, gælder der særlige regler for overførsel. Kontakt din arbejdsgiver, fagforening eller feriekasse, hvis du er usikker på dine muligheder.
Kan jeg selv bestemme, hvornår jeg holder restferie?
Du kan ønske bestemte datoer, men du kan normalt ikke ensidigt bestemme, hvornår restferien skal holdes. Tidspunktet skal aftales med arbejdsgiveren, som skal tage hensyn til dine ønsker, når arbejdspladsens drift tillader det. Hvis arbejdsgiveren fastlægger ferien, gælder der som udgangspunkt regler om passende varsel. Planlæg derfor restferien tidligt, især hvis du ønsker fri omkring helligdage eller skoleferier.
Hvordan får jeg mest muligt ud af min restferie?
Du får ofte mest ud af restferien ved at kombinere enkelte fridage med weekender og helligdage. Lav først et overblik over dine resterende feriedage og de datoer, hvor du har mest brug for en pause. Prioritér derefter perioder, der kan give dig sammenhængende fri uden at bruge mange feriedage. Tal tidligt med din arbejdsgiver, så du både kan sikre dine fridage og skabe en bedre balance mellem arbejde og fritid.
